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人社部副部长:让农民工更体面劳动

人社部副部长:让农民工更体面劳动

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据中国乡村之声《三农中国》报道:在重庆合川区一家食品公司,左红正在生产线上忙碌着。辗转在广州、海南等地打工3年,今年春节过完后,左红选择留在老家工作。

“在外面打工其实一点都不好,照顾不了家里的小孩,也照顾不了父母,平时一般都没有回来,想回来,等到过年回来又觉得一个月工资千多块钱,很不划算,路途又远,车费又贵,过年的时候。所以还是想回到家乡来上班,打工。”

在外地打工期间,左红把钱都用在吃、住、行上了,没存下多少钱。经过考虑,左红决定今年不出门了。凭着多年打工学到的技能,她很快就在本地找到了新的工作。

“现在回来当然好哦,在家里面上班工资比在外面要高些,而且也能照顾家里的老人和小孩,也不用在外面打工牵肠挂肚,在家里一家人和和睦睦的,开开心心的。”

说起现在的工作,左红很满意。她住的地方离厂子不远,几分钟的路程就到工厂,左红说,现在的小日子过得很惬意,比在沿海打工更有奔头。

“现在在公司上班,生活水平提高了,公司也在不停的发展,对员工也是越来越好,工资也给我们提升上去了。五险也给我们安排起了,对以后的生活也有保障,生活会越过越好。”

与左红相比,云南小伙谢兴周就没那么幸运了。二十出头的他在昆明市南坝人力资源招聘市场转了几天,一直没找到合适的工作。他说,现在恰逢春节后集中用工和求职的高峰期,这里每天都会有近五千人来找工作,竞争压力比较大。

“我找的是驾驶的行业,比较难找一点儿,因为工资太低了。待遇正常应该在3000上下一点,不包吃住。没找到,我这一行招人去年是2800,今年想样样都上涨,工资应该是涨一点点。”

在招聘会现场,一家公司正好在招数名驾驶员,但谢兴周的要求在老板唐统先看来不能接受。

“待遇,我们这边不算高。工作单位在官渡古镇,我们每年都要招,这边根本就没有人问。就是驾驶员,他们要求比较高,三四千,三四千,一进去我肯定不可能给三四千,价格不会再提了,我们招的人也比较多,一个人提五百,十个人提多少钱了。”

比起在沿海大城市工作的农民工兄弟,谢兴周说三、四千的工资不算高,可在家乡,这样的工资水平又很难达到。现在是该去大城市,还是留在家附近工作?谢兴周很矛盾。

人力资源社会保障部副部长杨志明近日指出,农民工就业在中西部地区保持着较快增长,尽管中西部地区务工收入比东部地区一般低10%左右,但由于离家较近,生活成本低,便于照顾家庭等因素,使得中西部地区就业的吸引力在不断增强。

“这也顺应了产业升级和产业转移的需要,促进了东中西部之间农民工的合理流动,在一定程度上也促进了各区域间劳动用工环境的改善和对农民工的人文关怀。”

如何让农民工在家门口找到称心如意的工作,实际上重庆妹子左红就是很好的典范。有了扎实的技能,在家门口也能找到好工作。在杨志明看来,现在亟待解决的问题,就是提高农民工的职业技能。

“实施农民工技能提升计划,解决短板问题。当前农民工已经进入了以技能促就业的阶段,缺乏技能使农民工成长为现代产业工人的主要障碍。实施这一计划主要是将农民工培育为新型的产业工人,每年培训一千万人。”

在新一代农民工中,跟谢兴周有同样烦恼的人不少。据了解,现在80后、90后农民工,现在已经占到农民工的70%以上。他们年轻而又富有活力,同时,在工作待遇上也有更高的诉求。对此,杨志明介绍,如何让农民工更体面地劳动已经有了部署。

“按照中央的部署,在新型城镇化过程中,积极推动农民工享有城市基本公共服务,促进农民工实现体面劳动,概括起来朝着“十有”,即:进城有工作、上岗有培训、劳动有合同、参保有办法、报酬有保障、维权有渠道、住所有改善、子女有教育、生活有文化、发展有目标,使大多数农民工经过技能提升培训之后成长为技工,使有条件的农民工逐步实现市民化,成为新市民;着力推进农民工子女融入学校,家庭融入社区,农民工融入城市,逐步实现有条件、有意愿的农民工市民化。”