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平昌县“三个三”抓实东西部扶贫协作人才交流

  四川新闻网巴中12月3日讯(杜强)自2018年实施东西部扶贫协作人才交流项目以来,平昌县与浙江省青田县精准对接、精诚协作,创新“三个三”机制,务实提升项目资金使用质效和人才交流支持实效。
  
  扛牢“三个责任”,高效落实项目任务。组织领导责任。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于东西部扶贫协作的重要指示精神,自觉提高政治站位,增强政治自觉,着力强化组织领导,落实专人具体负责,把项目计划和实施方案报县委常委会和县脱贫攻坚领导小组分别审议通过。分类实施责任。发挥扶贫专规部门业务优势,把农业林业、教育卫生、国土水利、文化旅游、招商引资等领域作为干部人才交流培训重点,既注重解难题、克时坚满足当前工作,又注重打基础、利长远夯实发展大计,务实分解任务、细化内容、压实责任。多方协作责任。坚持既加强与青田对口部门的沟通协作,又加强与县内对应部门的业务联系,在干部人才交流培训方面强化工作联络、协商选派口径、加强管理协作、共赢目标任务。去年以来,县委组织部组织项目实施单位召开工作推进会3次、对接青田县委组织部召开工作联席会1次、召集挂职干部人才召开工作座谈会4次,进一步压紧压实各方责任。
  
  坚持“三个精准”,有效使用项目资金。项目申报精准。聚焦脱贫攻坚中心任务,根据东西部扶贫协作人才交流项目工作要求和目标任务,建立项目申报和资金分配机制,精准支持农业林业、教育卫生、文化旅游、产业发展、农村电商等重点领域。使用对象精准。用有限的资源集中培训培养脱贫一线干部人才,把钱用在“刀刃”上,努力培训提升驻村“第一书记”、年轻干部、乡村教师医生、村(社)支部书记、后备干部以及产业业主、农村致富带头人等重点对象助力脱贫、服务发展、引领致富的能力本领。监督管理精准。建立精准评估、层层监督的资金监管制度机制,采取项目实施单位审核、组织部门审定、资金管理部门审批的方式把牢资金使用“关口”;通过自查自纠、专项审计、督查督导等进一步检验评估项目实施和资金使用效益。去年以来,平昌县依托人才交流项目举办各类培训班23期,培训培养各级干部人才4600余人次,其中赴西南财经大学和四川旅游学院等培训3期124人次,赴丽水职业技术学院和青田县委党校等培训4期154人次。平昌县干部人才交流培训有关做法也被省委组织部、四川日报等宣传报道。
  
  着力“三个强化”,务实提升项目质效。强化工作指导。坚持组织部门统筹,强化人才交流项目工作安排部署,定期研究推进、定期听取汇报、定期督查督导、定期考核评估,进一步密切工作联系,扎实做好干部人才交流培训业务指导和跟踪服务,确保项目落地见效。强化作用发挥。去年以来,平青互派干部人才48人次交流挂职,其中平昌县赴青田县23人、青田县赴平昌县25人次。平昌县根据挂职干部人才熟悉领域、工作经历和自身特点等,科学分工、充分授权、大胆使用,积极搭台铺路,助力他们在平昌县东西部扶贫协作双创园、平昌·青田侨乡进口商品城、青花椒交易中心等东西部扶贫协作重大项目建设和实施过程中,以及党政人才骨干培训、特色产业发展技术培训、乡村医生培训等方面,发挥积极有效的推动作用,增强帮扶获得感。强化保障激励。采取组织部门和挂职单位联动协作的办法,解决好挂职干部人才食宿保障问题,县上通过租赁和改建等方式提供5套精装住房作为挂职干部人才的保障性住房长期使用;挂职单位安排挂职干部人才到机关食堂就餐或发放生活补助等方式落实好生活保障;常态与挂职干部人才谈心谈话,并加强实地关心慰问和日常关怀激励,确保他们安心帮扶、用心帮扶。